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Lorsqu’on fait acte de candidature pour un stage, une alternance ou un emploi, on se présente aux recruteurs à travers ses compétences, ses atouts et aussi à travers ce qui nous rend unique.

Refuser de recruter un candidat en raison de ses origines, son sexe ou son âge est interdit. C’est ce que l’on appelle de la discrimination à l’embauche. En effet, les décisions d’embauche doivent être basées uniquement sur des critères professionnels.

Quels sont les critères de discrimination ? Comment réagir ? Comment préparer sa candidature ? 

Le CIO'SUP propose aux étudiantes et aux étudiants un atelier pour répondre à toutes ces questions.

Réservation conseillée : ciosup2607@univ-grenoble-alpes.fr